檢索分類(lèi)亦稱(chēng)檔案信息檢索分類(lèi)或檔案情報檢索分類(lèi)。是以檔案記敘的內容為方針進(jìn)行等級分類(lèi)的邏輯體系。它以國家安排、社會(huì )安排從事的社會(huì )實(shí)踐分工為根底,以檔案記敘的事物特色聯(lián)絡(luò )為依據,依照邏輯辦法進(jìn)行一致分類(lèi)，不受檔案所屬全宗的束縛。首要用于編制卡片目錄和安排情報的機械化、主動(dòng)化檢索，一般不適用于檔案實(shí)體管理的分類(lèi)(某些特別專(zhuān)業(yè)檔事破例),檔案館的情報檢索分類(lèi)體系與檔案實(shí)體分類(lèi)擺放上架序列一般是不一致的。為樹(shù)立一致的檔案情報檢索體系,一些國家擬定有通用的、標準的分類(lèi)計劃。例如,蘇聯(lián)1962年出書(shū)了《蘇聯(lián)國家檔案館分類(lèi)卡片目錄體系中文件情報的一致分類(lèi)計劃》，1978年又出書(shū)了彌補和修訂本;我國1987年出書(shū)了《我國檔案分類(lèi)法》，并附有檔案分類(lèi)標引規矩、《我國檔案分類(lèi)法》類(lèi)目細分規矩、清代檔案分類(lèi)表、民國檔案分類(lèi)表。實(shí)體分類(lèi)以檔案實(shí)體為方針，依照其構成特色和前史聯(lián)絡(luò )，逐級分為多品種別。包含三級分類(lèi)層次:①?lài)覚n案全宗的分類(lèi)。是對國家悉數檔案進(jìn)行高層次的分類(lèi)，一般是依照檔案的前史時(shí)期特色、構成機關(guān)的等級特色、區域特色、專(zhuān)業(yè)部分特色以及檔案制成資料特色進(jìn)行區別。此種分類(lèi)是各級各類(lèi)檔案館的設置以及國家檔案在檔案館中合理散布的依據。例如，在我國和蘇聯(lián)，依照檔案的前史時(shí)期特色樹(shù)立有專(zhuān)門(mén)保存不同前史時(shí)期檔案的檔案館，依照檔案構成機關(guān)的等級特色樹(shù)立有中心級和地方級的檔案館，依照檔案的區域特色樹(shù)立有各行政區檔案館，依照檔案的專(zhuān)業(yè)部分特色樹(shù)立有專(zhuān)門(mén)檔案館，按檔案制成資料特色樹(shù)立有相片檔案館、影片檔案館、錄音檔案館等。

倉庫應裝置紗窗、紗門(mén)，門(mén)窗應緊密，以防害蟲(chóng)飛入。2．搞好倉庫溫、濕度管理檔案害蟲(chóng)是變溫動(dòng)物，喜溫畏寒、喜濕畏干。將檔案倉庫的溫度終年操控在24℃以下，相對濕度在60%以下，就能夠阻撓害蟲(chóng)的發(fā)作。假如倉庫中已發(fā)現害蟲(chóng)，那么在此溫、濕度以下會(huì )抑制害蟲(chóng)成長(cháng)、發(fā)育和繁衍。3．做好檔案入庫前的檢疫檔案館的檔案來(lái)歷于社會(huì )各個(gè)部分，各部分檔案的維護條件和維護辦法又千差萬(wàn)別，因而，檔案遭受蟲(chóng)災的或許性和程度也不相同。檔案害蟲(chóng)跟著(zhù)檔案的流轉，在適合的條件下，其卵會(huì )孵化出幼蟲(chóng)，蛹羽化為成蟲(chóng)，對檔案構成危害，因而，檔案入庫前的檢疫和殺蟲(chóng)是防治害蟲(chóng)發(fā)作的有用辦法。為了維護收藏檔案不受害蟲(chóng)感染，檔案入館前有必要進(jìn)行嚴厲的檢疫工作。只要在經(jīng)檢疫殺蟲(chóng)之后，檔案才干入館。4．定時(shí)查看檔案檔案入庫后，除了收拾、編目、供給運用外，根本處于停止狀況。若周?chē)h(huán)境適合，則利于害蟲(chóng)的成長(cháng)、繁衍。定時(shí)查看檔案既可及時(shí)發(fā)現蟲(chóng)災，管理疫情，又可損壞害蟲(chóng)的生態(tài)環(huán)境。查看的進(jìn)程也是翻動(dòng)檔案的進(jìn)程，它能夠損壞檔案害蟲(chóng)安靖的生態(tài)環(huán)境，若加上打掃能夠驅除已有害蟲(chóng)的蟲(chóng)卵，對害蟲(chóng)有必定的防治效果。藥物防蟲(chóng)在檔案倉庫及各種檔案裝具內放置有特別的氣味或毒性的驅蟲(chóng)藥劑，使藥物蒸發(fā)出來(lái)的氣體在檔案周?chē)３猿直囟ǖ臐舛?，害蟲(chóng)不敢挨近檔案，這種藥物稱(chēng)為驅避劑。驅避劑對防備害蟲(chóng)有必定效果。

　　盡管取得了確實(shí)的成績(jì)，但目前民營(yíng)企業(yè)的文件管理工作還有很多問(wèn)題，無(wú)法滿(mǎn)足自己的發(fā)展需要。 詳細而言，民營(yíng)企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒(méi)有建立有用的文件資源體系的文件負責人缺乏相關(guān)事務(wù)訓練，專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有及時(shí)更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強的文件規則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營(yíng)企業(yè)整體開(kāi)展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強民營(yíng)企業(yè)的檔案管理，需要注意五點(diǎn)。 　　一應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二 要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強民營(yíng)企業(yè)檔案隊伍建設，提高檔案工作人員專(zhuān)業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運營(yíng)情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規，具有了解行業(yè)規范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò )化的挑戰， 負責日常開(kāi)展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負責人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開(kāi)拓性、嚴格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩定企業(yè)檔案工作團隊 　　四、要全面開(kāi)展企業(yè)文件規范。 根據國家有關(guān)法律法規和各種文件管理規范，結合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當的企業(yè)文件管理規范和管理規范的學(xué)習和評價(jià)機制，進(jìn)一步提高文件管理規范員工的心理地位，實(shí)現全員一起保護和履行的目的，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文件工作的繼續開(kāi)展。

因而，除對電子擋案本身進(jìn)行很好的保存外，還有必要對其所依托的技能及數據結構和相關(guān)界說(shuō)參數等加以保存，或選用其他辦法和技才干加以轉化。三，要確保電子檔案的原始性。關(guān)于一些較為特別的電子檔案，有必要以原始構成的格局進(jìn)行復原顯現?？蛇x用以下三種辦法：—是保存電子檔案相關(guān)支撐軟件，即在保存電子檔案的一同，將與電子檔案相關(guān)的軟件及整個(gè)運用體系—并保存，并與電子檔案存儲在—起，康復時(shí)，使之按本來(lái)的面目進(jìn)行顯現；二是保存原始檔案的電子圖畫(huà)；三是保存電子檔案的打印輸出件或制成縮微品，因為這是為穩妥的永久保存辦法。四，要確保電子檔案的可了解性。對一份電子檔案的內容來(lái)說(shuō)，常常有不被人徹底了解的狀況。為了使人們能夠徹底了解一份電子檔案，就需求保存與檔案內容相關(guān)的信息。這些信息應包含：元數據；物理結構與邏輯結構的聯(lián)絡(luò )；相關(guān)的電子檔案名稱(chēng)、存儲方位及彼此聯(lián)絡(luò )；與電子檔案內容相關(guān)的布景信息等。

　　應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。

檔案分類(lèi)便是依據必定的標準，依照檔案來(lái)歷、時(shí)刻、內容和辦法特征的異同點(diǎn)，對檔案進(jìn)行有層次的差異，并構成相應的體系。依據檔案構成分①依據檔案構成者可分為國家安排檔案、黨派團體檔案、企業(yè)單位檔案、工作單位檔案、名人檔案等。每類(lèi)社會(huì )安排檔案中，又分為詳細社會(huì )安排檔案。每個(gè)獨立的社會(huì )安排檔案是區別全宗的依據，每類(lèi)社會(huì )安排檔案是區別全宗群的依據。依據檔案內容性質(zhì)分②依據檔案內容性質(zhì)可分為立法檔案、行政檔案、軍事檔案、交際檔案、經(jīng)濟檔案、科學(xué)技能檔案、藝術(shù)檔案、宗教檔案等等。上述每種檔案，又可詳細細分。因為人們從事的專(zhuān)業(yè)不同,對檔案的需求都有專(zhuān)指性,這種區別對人們從不同視點(diǎn)檢索運用檔案有含義。依據檔案的載體辦法分③依據檔案的載體辦法可分為石刻檔案、泥板檔案、甲骨檔案、金文檔案、簡(jiǎn)牘檔案、縑帛檔案、紙質(zhì)檔案、紙草檔案、羊皮檔案、蠟板檔案、棕櫚葉檔案、樺樹(shù)皮檔案、膠片檔案、磁帶檔案等。依照記載信息辦法④依照記載信息辦法可分為文字檔案、圖形檔案、聲像檔案。聲像檔案又分為相片、錄音、錄像、影片檔案。上述類(lèi)型檔案在管理和供給運用辦法上都各有特別性。依照記載信息辦法分⑤依照記載信息辦法可分。一般可分為古代檔案、近代檔案和現代檔案。