為進(jìn)一步加強小區改正總體目標的管理方法文化教育水準，持續提升小區改正工作品質(zhì)，山亭區司法局重慶司法所“四化”提升小區改正檔案保管。 　　一是檔案管理“制度化”。一人二檔一盒，即每名糾正目標都建立作業(yè)檔案、執行檔案各一份，并按次序進(jìn)行裝訂，兩份檔案存入一個(gè)檔案盒中，便利查閱。 　　二是檔案內容“規范化”。定時(shí)執行對司法所小區改正工作檔案資料是不是存有“錯、漏、缺”難題，重中之重處理檔案資料內容填好不標準、稽查階段體現不詳細等難題，對存在的不足立即整頓。 　　三是分類(lèi)整理“標準化”。依據社區糾正管理規定，將社區糾正目標分為嚴管、普管、寬管三種類(lèi)別，每種管理類(lèi)別分別對應紅、黃、綠三種色彩進(jìn)行標示。 　　四是檔案載體“數字化”。根據小區改正信息化管理管理體系，立即創(chuàng )建健全小區服刑人員電子檔案。根據狀況變化立即調節電子檔案內容，完成服刑人員紙版檔案資料和電子檔案的同歩健全，完成信息內容相通、共享資源。

南岸專(zhuān)業(yè)檔案數字化合作咱們都知道，校園檔案工作是校園各項工作的重要組成部分。校園因為學(xué)生教師比較多，還有教育檔案等等，所以校園檔案的管理工作一直是咱們比較注重的問(wèn)題。那么怎樣做好校園檔案管理工作呢?校園檔案的收拾收拾工作是檔案管理根底工作中的首要環(huán)節，要強化檔案的收拾工作。因而，使“帳外”的資料得到彌補，應嚴厲依照一致的標準要求收拾，才干到達進(jìn)步檀卷質(zhì)量的意圖。依照文書(shū)、教育、學(xué)籍、財會(huì )、基建、南岸檔案數字化合作聲像六大類(lèi)和各項活動(dòng)進(jìn)程中構成的檔案資料本身規矩，堅持其結構的完好性;依照校園檔案的來(lái)歷時(shí)刻、內容和性質(zhì)等條件堅持其前史聯(lián)絡(luò )性，充沛運用原有的收拾根底，使之堅持其體系性，便于校園檔案的安全保管和便當運用。校園檔案的判定檔案判定工作是檔案精練的重要的手法。校園檔案判定的首要使命是：通過(guò)對已過(guò)保管期限的檔案資料的價(jià)值進(jìn)行查看，以差異重點(diǎn)，使校園有價(jià)值的重要檔案得到重點(diǎn)維護，對已失去價(jià)值的檔案予以剔除毀掉。

對老相片檔案進(jìn)行數字化翻拍或掃描對庫存老相片按年度構成次序逐冊逐張地進(jìn)行掃描或翻拍，為了維護老相片，操作員好戴上棉質(zhì)手套，以避免指紋、汗紋留在相片上構成污染，并注意輕拿輕放。用數碼相機拍照速度快，但質(zhì)量難以確保，翻拍后需求再次進(jìn)行修整，運用掃描儀掃描相片速度慢，但掃描后的相片一般不需求進(jìn)行二次加工，掃描類(lèi)型選用jpg格局、分辨率為300dpi即可，掃描后的相片要及時(shí)回歸原位。發(fā)作的數碼相片要及時(shí)編寫(xiě)電子相片的檔號及文字闡明。數字化后的相片編號與什物相片堅持對應。三、老相片檔案數字化管理后的批改老相片因為年代長(cháng)遠，難免有部分老相片出現褪色、發(fā)黃、霉變現象，對具有極端重要含義的老相片，運用現代科技手法進(jìn)行仿制、批改。如某醫院從老職工手中征集到一張拍照于上世紀60年代初的建院元老合影相片，原相片因為沒(méi)有得到妥善保管現已被損壞，還沾染了污漬，圖畫(huà)變得含糊不清，通過(guò)技能人員的細心加工、康復、電子化管理，得到一張十分寶貴的醫院建院元老合影照。所以，對老相片在堅持原貌的根底上進(jìn)行批改的進(jìn)程，也是對老相片的一種解救進(jìn)程，批改好的數碼老相片更漂亮、更實(shí)用、永葆青春。

醫院知道缺少現在許多醫院對檔案管理并沒(méi)有投入較大的注重度，對醫院的展開(kāi)辦法的知道也不到位，所以大多數醫院關(guān)于檔案的管理常識在于初步階段，并沒(méi)有構成標準的數字化體系。醫院遍及認為檔案管理并沒(méi)有什么實(shí)踐的含義，他們認為檔案管理的好壞跟醫療水平?jīng)]有太大的聯(lián)絡(luò )，所以在檔案管理上并沒(méi)有太大的出資。2.專(zhuān)業(yè)人員缺少盡管核算機技能展開(kāi)敏捷，可是在醫療方面并沒(méi)有在相應的技能上有過(guò)硬的要求，醫院檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)化水平顯著(zhù)不高，并且醫院檔案管理處多是年歲較大的或是轉崗的人員，他們只會(huì )根底的核算機技能，再加上醫院對檔案管理的不注重，數字化技能在檔案管理上的運用則可想而知，缺少專(zhuān)業(yè)性的檔案管理人員的現象較為遍及。3.根底設備不合格醫院檔案想要數字化辦法有必要要有先進(jìn)的、齊備的軟硬件體系設備，這是檔案管理數字化辦法必不行少的根本條件，現在很少有醫院在數字化建造中配套設備徹底。建造設備速度緩慢，技才干量、技能根底以及數據庫建造等方面較為單薄是檔案數字化建造進(jìn)程中一個(gè)較難的關(guān)卡。

　　應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。