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可是電子檔案在記載辦法上有許多不同于其它載體檔案的特性:1、依托性和不行識別性。電子檔案要依托于核算機軟、硬件和數據庫與網(wǎng)絡(luò )體系,和傳統的檔案在載體質(zhì)量上是根本不同的。紙質(zhì)檔案都是選用人工可識讀的記載符號,人能夠直接讀出;而運用磁介質(zhì)和光介質(zhì)的電子檔案選用的是數字代碼,只要憑借核算機解碼,才干轉化成人可識讀記載。信息存儲的高密度性。無(wú)論是磁盤(pán)、磁帶仍是光盤(pán),其存儲量大大高于曩昔的各種信息介質(zhì),特別是光盤(pán),有"海量存儲"之稱(chēng),這種信息存儲的高密度性可削減檔案的存儲空間,便于寄存。3、載體的多樣性。傳統的檔案,記載信息的載體是紙,改動(dòng)的是紙張標準的大?。?6k、18k),但電子檔案載體有磁盤(pán)、有磁帶、光盤(pán)等,出現多樣性。4、信息同享性。傳統檔案因為受原件的束縛,在同一時(shí)刻只能有一個(gè)用戶(hù)運用一卷檔案,且要身到現場(chǎng);但電子檔案能夠人在異地,在同一時(shí)刻,多人不受空間的束縛,一同同享同一信息,在完結了局域網(wǎng)和上了intetnet網(wǎng)后,人們在工作室、家中就能夠運用檔案信息了。5、信息與載體之間的可別離性。電子檔案的信息不具有固定的物理方位,能夠以非實(shí)體進(jìn)行加工和管理,這種可別離性構成了電子檔案信息易于更改,不留痕跡,易于仿制、傳輸、便于異地調閱或構成文件。通過(guò)剖析電子檔案的特性后,咱們能夠得出,電子檔案的運用盡管便利便當,并且能夠登上"信息高速公路",完結異地長(cháng)途調閱,給人類(lèi)、經(jīng)濟、商務(wù)、科技、文明教育等方面帶來(lái)巨大的好處,可是它也帶來(lái)了一些新問(wèn)題,如:(1)數據的易消失性;(2)信息的不安全性;(3)信息的易改動(dòng)性;(4)信息的易出錯性;因為這些特性,給原有的檔案工作的根本理論和準則提出了新的應戰,決議了電子檔案在搜集、判定、編目、檢索等文面與傳統的紙質(zhì)檔案有本質(zhì)的不同。
盡管取得了確實(shí)的成績(jì),但目前民營(yíng)企業(yè)的文件管理工作還有很多問(wèn)題,無(wú)法滿(mǎn)足自己的發(fā)展需要。 詳細而言,民營(yíng)企業(yè)管理者文件薄弱,文件工作不夠重視的文件管理緩慢,因此沒(méi)有建立有用的文件資源體系的文件負責人缺乏相關(guān)事務(wù)訓練,專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有及時(shí)更新的文件管理方針不明確,缺乏完善、體系、操作性強的文件規則這些不足間接增加了管理成本,成為制約民營(yíng)企業(yè)整體開(kāi)展的瓶頸。 要打破瓶頸,加強民營(yíng)企業(yè)的檔案管理,需要注意五點(diǎn)。 一應遵守會(huì )議配套的統一管理標準,建立摘要文件管理機制,以文件部門(mén)為中心,組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中,各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下,負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料,并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式,文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統,突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件,可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件,大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束,可以采用分散管理、外委管理等管理形式,但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng),文件集中管理是必然的趨勢。 二 要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識,特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益,不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流,提出意見(jiàn),提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作,有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識,還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團,他們對文件的認識得到加強,文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 三、加強民營(yíng)企業(yè)檔案隊伍建設,提高檔案工作人員專(zhuān)業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運營(yíng)情況信息技術(shù)等知識,熟悉檔案法律法規,具有了解行業(yè)規范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量,應對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò )化的挑戰, 負責日常開(kāi)展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負責人不僅要精通事務(wù),而且要有更強的安排管理能力,繼承實(shí)務(wù)性、開(kāi)拓性、嚴格的工作風(fēng)格,打破家庭管理方式,以人為本,注重實(shí)效,穩定企業(yè)檔案工作團隊 四、要全面開(kāi)展企業(yè)文件規范。 根據國家有關(guān)法律法規和各種文件管理規范,結合企業(yè)的實(shí)際情況,建立適當的企業(yè)文件管理規范和管理規范的學(xué)習和評價(jià)機制,進(jìn)一步提高文件管理規范員工的心理地位,實(shí)現全員一起保護和履行的目的,推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文件工作的繼續開(kāi)展。
黑龍江專(zhuān)業(yè)數據清理檢索分類(lèi)亦稱(chēng)檔案信息檢索分類(lèi)或檔案情報檢索分類(lèi)。是以檔案記敘的內容為方針進(jìn)行等級分類(lèi)的邏輯體系。它以國家安排、社會(huì )安排從事的社會(huì )實(shí)踐分工為根底,以檔案記敘的事物特色聯(lián)絡(luò )為依據,依照邏輯辦法進(jìn)行一致分類(lèi),不受檔案所屬全宗的束縛。首要用于編制卡片目錄和安排情報的機械化、主動(dòng)化檢索,一般不適用于檔案實(shí)體管理的分類(lèi)(某些特別專(zhuān)業(yè)檔事破例),檔案館的情報檢索分類(lèi)體系與檔案實(shí)體分類(lèi)擺放上架序列一般是不一致的。黑龍江數據清理為樹(shù)立一致的檔案情報檢索體系,一些國家擬定有通用的、標準的分類(lèi)計劃。例如,蘇聯(lián)1962年出書(shū)了《蘇聯(lián)國家檔案館分類(lèi)卡片目錄體系中文件情報的一致分類(lèi)計劃》,1978年又出書(shū)了彌補和修訂本;我國1987年出書(shū)了《我國檔案分類(lèi)法》,并附有檔案分類(lèi)標引規矩、《我國檔案分類(lèi)法》類(lèi)目細分規矩、清代檔案分類(lèi)表、民國檔案分類(lèi)表。實(shí)體分類(lèi)以檔案實(shí)體為方針,依照其構成特色和前史聯(lián)絡(luò ),逐級分為多品種別。包含三級分類(lèi)層次:①?lài)覚n案全宗的分類(lèi)。是對國家悉數檔案進(jìn)行高層次的分類(lèi),一般是依照檔案的前史時(shí)期特色、構成機關(guān)的等級特色、區域特色、專(zhuān)業(yè)部分特色以及檔案制成資料特色進(jìn)行區別。此種分類(lèi)是各級各類(lèi)檔案館的設置以及國家檔案在檔案館中合理散布的依據。例如,在我國和蘇聯(lián),依照檔案的前史時(shí)期特色樹(shù)立有專(zhuān)門(mén)保存不同前史時(shí)期檔案的檔案館,依照檔案構成機關(guān)的等級特色樹(shù)立有中心級和地方級的檔案館,依照檔案的區域特色樹(shù)立有各行政區檔案館,依照檔案的專(zhuān)業(yè)部分特色樹(shù)立有專(zhuān)門(mén)檔案館,按檔案制成資料特色樹(shù)立有相片檔案館、影片檔案館、錄音檔案館等。
電子檔案的特性不同于紙質(zhì)擋案,決議其在保存與維護方面的凌亂性。怎樣保存、維護電子檔案,使之安全、牢靠并永久處于可準確供給運用的狀況,是檔案工作者急需管理的問(wèn)題?!?,要確保電子檔案載體物理上的安全。一般狀況下,電子檔案是以脫機辦法存儲在磁、光介質(zhì)上,所以,要樹(shù)立—個(gè)合適于磁、光介質(zhì)保存的環(huán)境,諸如溫濕度的操控,寄存載體的柜、架及倉庫應到達的有關(guān)標準的要求,載體應直立排放、并滿(mǎn)意避光、防塵、防變形的要求,遠離強磁場(chǎng)和有害氣體等。二,要確保電子檔案內容邏輯上的準確。電子檔案的內容是以數碼辦法存儲于各種載體上的,在今后的運用中,有必要依托干電子核算機軟硬件渠道將電子檔案的內容,復原成人們能夠直接閱覽的格局進(jìn)行顯現。這關(guān)于電子檔案而言是一個(gè)較為凌亂的進(jìn)程。因為,電子檔案來(lái)自各個(gè)方而,往往是在不同的電子核算機體系上構成的,且在內容的格局編列上也不盡—致,這種在技能和辦法上的差異,必定導致在今后復原時(shí),所選用的技能與辦法的不同。而電子檔案在構成時(shí)所依托的技能,往往是現已過(guò)時(shí)的技能,這是科技進(jìn)步所帶來(lái)的必定結果。
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