盡管取得了確實(shí)的成績(jì)，但目前民營(yíng)企業(yè)的文件管理工作還有很多問(wèn)題，無(wú)法滿(mǎn)足自己的發(fā)展需要。 詳細而言，民營(yíng)企業(yè)管理者文件薄弱，文件工作不夠重視的文件管理緩慢，因此沒(méi)有建立有用的文件資源體系的文件負責人缺乏相關(guān)事務(wù)訓練，專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有及時(shí)更新的文件管理方針不明確，缺乏完善、體系、操作性強的文件規則這些不足間接增加了管理成本，成為制約民營(yíng)企業(yè)整體開(kāi)展的瓶頸。 要打破瓶頸，加強民營(yíng)企業(yè)的檔案管理，需要注意五點(diǎn)。 　　一應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二 要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強民營(yíng)企業(yè)檔案隊伍建設，提高檔案工作人員專(zhuān)業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運營(yíng)情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規，具有了解行業(yè)規范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò )化的挑戰， 負責日常開(kāi)展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負責人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開(kāi)拓性、嚴格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩定企業(yè)檔案工作團隊 　　四、要全面開(kāi)展企業(yè)文件規范。 根據國家有關(guān)法律法規和各種文件管理規范，結合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當的企業(yè)文件管理規范和管理規范的學(xué)習和評價(jià)機制，進(jìn)一步提高文件管理規范員工的心理地位，實(shí)現全員一起保護和履行的目的，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文件工作的繼續開(kāi)展。

檔案沒(méi)管好，分分鐘給企業(yè)帶來(lái)丟掉進(jìn)入常識經(jīng)濟年代之后，企業(yè)運營(yíng)中所構成的各種檔案資料成為了企業(yè)十分名貴的常識資產(chǎn)，怎樣加強檔案管理工作，運用好這些資產(chǎn)，成為了企業(yè)常識管理的重要工作內容。但在大多數企業(yè)在檔案管理都存在如下問(wèn)題：1、對檔案的注重程度不行在企業(yè)的適當一部分領(lǐng)導和職工對檔案的知道都存在一些誤區，認為檔案工作便是抄抄寫(xiě)寫(xiě)、保管業(yè)務(wù)性工作，不是單位的首要工作，不能給單位發(fā)明經(jīng)濟效益，只需“守好攤”，不丟掉，不走漏，能應對外調、查檔就行了。2、檔案管理缺少標準化、標準化在企業(yè)的檔案管理中，管理的辦法老套、技能陳舊落后、許多的檔案質(zhì)量不高、缺少完好的檢索東西。并且關(guān)于的檔案的立卷、編目、檢索等，都未依照國家檔案局擬定的標準標準操作。3、管理水平不高檔案管理工作十分繁瑣，需求對許多檔案資料進(jìn)行搜集、歸納和收拾，可是在現在的企業(yè)傍邊，關(guān)于檔案管理員是缺少的、本質(zhì)偏低等，常常是檔案管理工作處于被動(dòng)狀況。并且大多數職工還身兼數職，對檔案工作精力投入缺少，日常業(yè)務(wù)往往只是將資料放入檔案和，沒(méi)有及時(shí)收拾歸檔，嚴重影響了檔案管理水平。檔案承載著(zhù)企業(yè)展開(kāi)的回憶、經(jīng)歷以及效果，卻在檔案管理中出現了那么問(wèn)題，那么怎樣來(lái)管理這些問(wèn)題，也是大多數企業(yè)所面臨的問(wèn)題。

　　隨著(zhù)企事業(yè)單位的發(fā)展，各類(lèi)信息檔案的數量日益增加，檔案的種類(lèi)也越來(lái)越多樣化。傳統的檔案管理方法和技術(shù)手段造成的問(wèn)題也越來(lái)越多,節目存儲時(shí)間是更容易打破,檔案檢查,檢查費時(shí),歸檔庫存低功率的一系列問(wèn)題,針對現狀的檔案管理,文件管理技能升級和改造迫在眉睫。此時(shí)RFID技術(shù)發(fā)揮了很大的作用，利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理可以解決當前企事業(yè)單位遇到的痛點(diǎn)，那么利用RFID技術(shù)完成檔案的智能化管理有哪些優(yōu)勢呢? 　　一，不可觸碰的數據收集。RFID技術(shù)大大提高了管理者對存儲區域內物品的信息收集、溝通和跟蹤的能力。管理者需要打開(kāi)文件盒,你只需要堅持RFID標簽文件盒讀者通過(guò)之前,可以在電腦屏幕上顯示了一盒文件詳細信息如文件名、數量和減少經(jīng)理的工作環(huán)節,提高了操作的力量,幫助管理者實(shí)現動(dòng)態(tài)管理的庫存文件?？焖賿呙?，一次性處理大量數據。RFID閱讀器可以同時(shí)從多個(gè)RFID標簽上快速讀取大量相關(guān)數據信息，包括貨物位置信息、文件內容摘要信息等。例如，一些閱讀器每秒可以讀取200個(gè)標簽，這比傳統的掃描方法快了100多倍。 　　二，RFID具有小型化和形狀多樣化的特點(diǎn)，在閱讀時(shí)不受尺寸和形狀的限制，不需要配合紙張固定的尺寸和印刷質(zhì)量來(lái)保證閱讀的準確性。此外，RFID標簽可以進(jìn)一步小型化和發(fā)展成各種形狀，以適用于不同的文件?？芍貜褪褂?，條形碼打印后不可更改，RFID標簽可重復添加、修改、刪除存儲在RFID標簽中的數據，方便信息的更新。 　　三是標簽信息容量大，使用壽命長(cháng)，可重復使用。與傳統的條形碼、磁卡等數據存儲介質(zhì)相比，RFID標簽可以存儲的數據量大大增加，達到1K甚至更大的容量。在不破壞標簽功能的前提下，可以反復擦除標簽的內容，從而完成標簽的重復使用。高安全。標簽的數據訪(fǎng)問(wèn)受密碼保護，且識別碼一且不可復制。這種高安全性的保護使得標簽上的數據不易偽造和篡改。具有較強的抗污染性能和耐久性，傳統條碼的載體是紙張，所以它的污染比較簡(jiǎn)單，但RFID對水、油和化學(xué)品等物質(zhì)具有較強的抵抗力。另外，條形碼是貼在塑料袋或紙箱的外包裝上，所以很容易損壞;RFID標簽將數據存儲在芯片上，這樣它們就可以免受污染。 　　四，穿透性和無(wú)障礙讀取，在被覆蓋的情況下，RFID可以穿透紙張、木材和塑料等非金屬或非透明原材料，并可以進(jìn)行穿透性通信。條形碼掃描器只能在近距離讀取條形碼，而且不會(huì )被物體擋住。標簽具有EAS防盜功能，配合門(mén)禁信道天線(xiàn)，很好地避免了文件丟失，完成了非法取走的報警功能。

　　應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。

湖南專(zhuān)業(yè)工程圖掃描相片檔案的貯存數字化后的老相片除在電腦上保存便于運用外，還應該運用其它介質(zhì)脫機保存并定時(shí)查看以確保數碼相片的安全。數碼相片載體的保管參照電子文件的管理規矩，要確保數碼相片信息的原始性、實(shí)在性，一般選用只讀光盤(pán)進(jìn)行貯存，以防批改。數碼相片光盤(pán)應該刻錄一式三份，湖南工程圖掃描一份供查閱運用，一份封存保管，一份異地保存。關(guān)于醫院這種單位，構成的相片數量不多，數碼相片的保存一年刻錄一張光盤(pán)即可，刻錄好的數據光盤(pán)盒裝后在盒上標明相關(guān)信息，如數碼相片的起止檔號、對應的紙質(zhì)相片的冊號、貯存格局類(lèi)型等。一切光盤(pán)應寄存在防滋柜中，倉庫溫度操控在17℃~20℃，相對濕度操控在35℃~45℃。數碼相片的光盤(pán)一般每四年轉存一次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采納辦法，確保數碼相片檔案的滿(mǎn)有把握。五、老相片檔案數字化管理后的運用(一)運用老相片檔案樹(shù)立院史教育的基地。許多醫院為了宏揚前史文明，樹(shù)立院史館，作為職工院史教育基地。數碼相片可重復運用的特色為院史館的樹(shù)立供給了便當，醫院老前輩艱苦創(chuàng )業(yè)時(shí)期留下的老相片，通過(guò)院史館展出，讓醫院前史文明大放光彩，職工深受教育，天然發(fā)作對前輩們創(chuàng )業(yè)精力的敬仰和對當時(shí)新日子的珍惜；對外來(lái)的賓客來(lái)說(shuō)，院史館展現了醫院展開(kāi)的光芒進(jìn)程和源遠流長(cháng)的深厚前史文明給他們留下深入印象，老相片的運用讓院史館聚前史性、藝術(shù)性、文明性為一體，令每個(gè)參觀(guān)者都感到是一種精力的洗禮。(二)通過(guò)OA網(wǎng)運用和公布老相片檔案。