國家關(guān)于結業(yè)后沒(méi)有工作的大學(xué)生的檔案，一般采納三種管理辦法： 　　一是把檔案資料轉到生源地，由地址地市的人事局接受。這類(lèi)方式比較適合準個(gè)人檔案備在生源地范圍之內工作中的結業(yè)生和臨時(shí)不想上班的結業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地工作中后處理工藝辦理手續簡(jiǎn)易便捷，而缺點(diǎn)是2年內如離去生源地工作中，應從 　　二是把檔案轉至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預備考研、創(chuàng )業(yè)、靈敏工作的結業(yè)生，長(cháng)處是易于結業(yè)生處理一些實(shí)際問(wèn)題，缺陷是假如結業(yè)生與輔導中心交流相對少，則簡(jiǎn)單形成信息不暢。 　　三是把檔案留在校園，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位地點(diǎn)地，請求檔案留校超越兩年仍未落實(shí)工作的，校園將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，校園不再為其發(fā)放工作報到證這類(lèi)方式適合有工作中期望但沒(méi)有工作中的結業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是校園內信譽(yù)度較高，委托存放戶(hù)籍聯(lián)絡(luò )和檔案資料不扣除額定值花費，其缺點(diǎn)是結業(yè)生檔案資料留校僅僅增加了就業(yè)期，與校園內沒(méi)有人事部門(mén)歸屬于聯(lián)絡(luò )，碰觸人事部門(mén)聯(lián)絡(luò )的證實(shí)都不可以出示。

　　檔案是企業(yè)的基礎信息資源，記錄企業(yè)的生產(chǎn)、科研和運營(yíng)等活動(dòng)。 近年來(lái)，隨著(zhù)民營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展，許多民營(yíng)企業(yè)紛紛探索文件管理的新工作方法，完善管理方式，在建立文件管理體制、推進(jìn)文件信息化和改善保管條件等方面取得了顯著(zhù)進(jìn)步。 一應遵守會(huì )議配套的統一管理標準，建立摘要文件管理機制，以文件部門(mén)為中心，組成企業(yè)各職能部門(mén)和所屬分公司的分層管理網(wǎng)絡(luò )。 在這個(gè)管理網(wǎng)絡(luò )中，各環(huán)節的各部門(mén)都擔當著(zhù)其職務(wù)。 文件部門(mén)在管理負責人的直接指導下，負責事務(wù)指導、文件的領(lǐng)取和管理等工作的各職能部門(mén)妥善保管由日常工作組成的文件資料，并根據企業(yè)一致的檔案標準定期移交給文件部門(mén)。 以這種方式，文件管理成為企業(yè)整體管理系統的一個(gè)子系統，突出了文件部門(mén)的效果。 通過(guò)集中管理文件，可以大限度地管理和使用企業(yè)內的文件，大限度地發(fā)揮文件的價(jià)值。 小型私營(yíng)企業(yè)在草創(chuàng )期受到條件約束，可以采用分散管理、外委管理等管理形式，但隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，文件集中管理是必然的趨勢。 　　二要提高民營(yíng)企業(yè)全體員工的文件認識，特別要加強企業(yè)管理者的文件認識。 民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導一般只重視經(jīng)濟效益，不要重視文件管理等基礎工作。 這要求文件工作人員積極與領(lǐng)導交流，提出意見(jiàn)，提高企業(yè)領(lǐng)導對文件工作的認知度。 領(lǐng)導重視文件工作，有助于順利處理工作中遇到的標準履行、設備采購、人員配置等問(wèn)題。 不僅要提高管理層對文件的認識，還需要加強企業(yè)基層員工對文件的認識。 基層員工是企業(yè)中早接觸運營(yíng)資料的集團，他們對文件的認識得到加強，文件資料的歸檔、文件的交付等工作也很順利。 　　三、加強民營(yíng)企業(yè)檔案隊伍建設，提高檔案工作人員專(zhuān)業(yè)知識水平緩解事務(wù)素質(zhì)。 檔案管理員必須掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和運營(yíng)情況信息技術(shù)等知識，熟悉檔案法律法規，具有了解行業(yè)規范的立異精神和吃苦耐勞的質(zhì)量，應對檔案信息化、網(wǎng)絡(luò )化的挑戰， 負責日常開(kāi)展的企業(yè)檔案管理?工作的企業(yè)檔案工作負責人不僅要精通事務(wù)，而且要有更強的安排管理能力，繼承實(shí)務(wù)性、開(kāi)拓性、嚴格的工作風(fēng)格，打破家庭管理方式，以人為本，注重實(shí)效，穩定企業(yè)檔案工作團隊 　　四、要全面開(kāi)展企業(yè)文件規范。 根據國家有關(guān)法律法規和各種文件管理規范，結合企業(yè)的實(shí)際情況，建立適當的企業(yè)文件管理規范和管理規范的學(xué)習和評價(jià)機制，進(jìn)一步提高文件管理規范員工的心理地位，實(shí)現全員一起保護和履行的目的，推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)文件工作的繼續開(kāi)展。

　　1、以“檀卷”為單位整理。 　　1)以“檀卷”為單位整理就是立卷，即依照文件資料在構成和處理進(jìn)程中的聯(lián)系將其組合為檀卷。 　　2)所謂檀卷，就是一組密切聯(lián)系的文件的組合體。立卷是一個(gè)分類(lèi)、組合、編目的進(jìn)程。分類(lèi)即依照立檔單位的檔案分類(lèi)計劃，對文件資料進(jìn)行實(shí)體分類(lèi);組合即將經(jīng)過(guò)分類(lèi)的文件資料，按一定形式組合起來(lái);編目即將經(jīng)過(guò)組合今后的文件資料，進(jìn)行系統擺放和編目。 　　3)以“檀卷”為單位整理的檔案，其根本保管單位是檀卷。檀卷卷皮有軟卷皮和硬卷皮2種，硬卷皮類(lèi)型有1.2，1.5，2.0cm三個(gè)規格，以軟卷皮裝訂的檔案必須按檀卷順序裝入檔案盒。

武漢正規檔案托管數字化檔案要專(zhuān)人專(zhuān)柜保管，數字化加工結束的檔案要及時(shí)償還入庫。關(guān)于離庫時(shí)刻較長(cháng)或有蟲(chóng)霉隱患的檔案，應進(jìn)行消毒殺蟲(chóng)管理。7.檔案數字化效果移送代納與設備管理的安全管理7.1檔案數字化使命完結后，檔案部分應安排專(zhuān)業(yè)人員依照本《標準》的要求，對向檔案部分移送的數字化加工介質(zhì)（如存儲介質(zhì)、移動(dòng)介質(zhì)、備份介質(zhì)等）、加工監控視頻回放安全查看記載、武漢檔案托管檔案實(shí)體出入庫交代記載、加工人員改動(dòng)記載等進(jìn)行安全保密專(zhuān)項檢驗；凡未展開(kāi)安全保密專(zhuān)項檢驗或檢驗不合格的，不得對項目進(jìn)行全體檢驗。7.2檔案數字化效果有必要通過(guò)完好性、準確性、可用性和安全性檢測，檢測合格后兩邊管理數據交代手續。7.3檔案數字化使命完結后，數字化服務(wù)安排應會(huì )同檔案部分拆除其自帶加工設備中的硬盤(pán)等存儲介質(zhì)，并將其與數字化進(jìn)程中運用過(guò)的其他移動(dòng)存儲介質(zhì)一同移送給檔案部分，并管理相關(guān)移送手續。7.4檔案數字化使命完結后，檔案部分有必要安排專(zhuān)業(yè)人員對數字化服務(wù)安排所用的設備進(jìn)行查看，以確保其設備中無(wú)信息留存。凡存有信息的，有必要作鏟除信息的安全管理。

電子檔案的特性不同于紙質(zhì)擋案，決議其在保存與維護方面的凌亂性。怎樣保存、維護電子檔案，使之安全、牢靠并永久處于可準確供給運用的狀況，是檔案工作者急需管理的問(wèn)題?！?，要確保電子檔案載體物理上的安全。一般狀況下，電子檔案是以脫機辦法存儲在磁、光介質(zhì)上，所以，要樹(shù)立—個(gè)合適于磁、光介質(zhì)保存的環(huán)境，諸如溫濕度的操控，寄存載體的柜、架及倉庫應到達的有關(guān)標準的要求，載體應直立排放、并滿(mǎn)意避光、防塵、防變形的要求，遠離強磁場(chǎng)和有害氣體等。二，要確保電子檔案內容邏輯上的準確。電子檔案的內容是以數碼辦法存儲于各種載體上的，在今后的運用中，有必要依托干電子核算機軟硬件渠道將電子檔案的內容，復原成人們能夠直接閱覽的格局進(jìn)行顯現。這關(guān)于電子檔案而言是一個(gè)較為凌亂的進(jìn)程。因為，電子檔案來(lái)自各個(gè)方而，往往是在不同的電子核算機體系上構成的，且在內容的格局編列上也不盡—致，這種在技能和辦法上的差異，必定導致在今后復原時(shí)，所選用的技能與辦法的不同。而電子檔案在構成時(shí)所依托的技能，往往是現已過(guò)時(shí)的技能，這是科技進(jìn)步所帶來(lái)的必定結果。