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國家關(guān)于結業(yè)后沒(méi)有工作的大學(xué)生的檔案,一般采納三種管理辦法:
一是把檔案資料轉到生源地,由地址地市的人事局接受。這類(lèi)方式比較適合準個(gè)人檔案備在生源地范圍之內工作中的結業(yè)生和臨時(shí)不想上班的結業(yè)生,優(yōu)點(diǎn)是在生源地工作中后處理工藝辦理手續簡(jiǎn)易便捷,而缺點(diǎn)是2年內如離去生源地工作中,應從
二是把檔案轉至工作代理或人才交流中心。這種方法比較合適預備考研、創(chuàng )業(yè)、靈敏工作的結業(yè)生,長(cháng)處是易于結業(yè)生處理一些實(shí)際問(wèn)題,缺陷是假如結業(yè)生與輔導中心交流相對少,則簡(jiǎn)單形成信息不暢。
三是把檔案留在校園,待落實(shí)工作單位后,將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位地點(diǎn)地,請求檔案留校超越兩年仍未落實(shí)工作的,校園將其檔案和戶(hù)口遷回生源地,校園不再為其發(fā)放工作報到證這類(lèi)方式適合有工作中期望但沒(méi)有工作中的結業(yè)生,優(yōu)點(diǎn)是校園內信譽(yù)度較高,委托存放戶(hù)籍聯(lián)絡(luò )和檔案資料不扣除額定值花費,其缺點(diǎn)是結業(yè)生檔案資料留校僅僅增加了就業(yè)期,與校園內沒(méi)有人事部門(mén)歸屬于聯(lián)絡(luò ),碰觸人事部門(mén)聯(lián)絡(luò )的證實(shí)都不可以出示。
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